比亚迪又搞事情了，这是新型裁人方式吗？

(资料图)

有网友分享了一份比亚迪内部员工《承诺书》，其大致内容是，员工要签署的这份承诺书必须保证自己的毕业证及其相关证件必须真实，如果发现弄虚作假，会立即解除劳动合同关系。

这怎么好好地突然开始自查学历了？是有什么风吹草动还是有什么目的？不知道情况属实还是网友P图恶搞的？

有网友认为，这是在变相地裁员。

笔者认为，这不太可能，如果真的用学历相关信息作为理由开除员工，那这么大的公司得有多少人弄虚作假呀。

除非真有这么离谱的事情发生，HR嗅到了危险的气息，有人首肯才能如此大刀阔斧地操作。

一般大公司入职前对员工的学历背调流程都比较严格，是想更真实全面了解拟入职者的情况。

简单说，就是向你上一家就职的公司打听你的情况，方式也比较多，一般询问本人的方式几乎不用，这种背调没什么意义、电话、网上、实地比较常用。

部分求职者可能在原单位还未离职，但又想找寻新的机会，这类求职者的背调和一般的背调会有所不同。

大部分伪造假学历入职，要么是想奔个好前程，要么就是能力够，但被学历卡住了，赌一把，毕竟求职最低门槛就是学历，能力、经验都是后话了。

但入职伪造学历有多爽，造成的严重后果反噬到自己身上就有多痛。

现实中伪造学历的人，很少有像电视剧里演的成功人士高调做事的，大部分还是在惶惶不安中度过每一个工作日，就怕哪天被发现。

如果发现了，求职者直接会被单位开除。

这个时候劳动法都没办法保护，毕竟是求职者犯了错，公司也不承担任何赔偿费用，但是如果求职者对公司造成了损失，他们是有权追偿的，就像上面这个网友发布比亚迪的《承诺书》一样，同样有追责权利。

如果伪造学历用在事业单位身上，还会面临3年的牢狱生活，剥夺政治权利等结果。

甚至更狠一点的东家，直接会将这个员工的信息加入行业黑名单，这样的光辉历史，哪个大厂敢用呢？

如果学历不足，但又实在想干哪方面的工作，可以多学习、适当充实自己，在面试中脱颖而出，相信总有一份合适的岗位，但 切忌 不要弄虚作假。

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标签： 弄虚作假 惶惶不安 大刀阔斧